昆士蘭保險為亞洲僱員推出性別平等育兒假

 

• 公司優化主要市場，包括香港、新加坡、馬來西亞及越南的育兒假政策，今後於昆士蘭保險任職的準爸爸享有與女同事同等待遇

香港及新加坡，2025年6月 2日 — 昆士蘭保險亞洲(QBE Asia)今日宣佈推出優化的育兒假政策。此舉措具有重大意義，旨在劃一有薪產假、侍產假和領養假待遇，並改善公司於當地及全球的育兒假福利。

這項優化政策適用於2025 年 1 月 1 日或之後成為父母的昆士蘭保險僱員，確保有關僱員在年底前可享有至少 12周的有薪育兒假，屬公司全球育兒假優化改革的一部分。

截至今日，昆士蘭保險亞洲今年已有三位員工喜迎新生命的誕生，他們將因這一政策受益，享有更多與家人共聚的時光。

對於在2024年已迎接新生兒的僱員，考慮到時間較近，公司將為他們提供六周的侍產假，該假期可於2025年內靈活使用，確保他們同樣受惠於從這項政策的提升中。

昆士蘭保險一直致力促進共融、支援僱員維繫家庭健康，以及重新定義照顧者的性別角色。

 

昆士蘭保險亞洲優化育兒假政策摘要

 

自 2025 年 1 月 1 日起，僱員侍產假日數將與昆士蘭保險現時在當地為女僱員提供的待遇看齊，較現時水平大幅提升。新政策意味香港僱員可享有14 周全薪假期、新加坡僱員 16 周、馬來西亞僱員 14 周，而越南僱員則最多 26 周。

劃一育兒假旨在支援僱員在工作與生活之間取得平衡，並有助提升昆士蘭保險作為理想工作場所的聲譽。

昆士蘭保險亞洲行政總裁Rob Kosova表示：「這項假期優化政策充分體現昆士蘭保險一貫致力支持員工維持最佳狀態。無論員工新任父親、母親，抑或領養，公司如今一概平等地為家庭迎來新生命的員工提供同等周數的假期，讓員工在面對人生重要里程碑時，享有更多選擇，得以靈活應對，提升適應能力，進而惠及其家庭及社區。」

 

 

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關於昆士蘭保險亞洲

 

昆士蘭保險亞洲屬昆士蘭保險集團的一部分，集團為全球領先的一般保險及再保險公司之一。昆士蘭保險總部設於澳洲悉尼，並於澳洲證券交易所（ASX）上市。有關昆士蘭保險集團的詳情，請瀏覽www.qbe.com。